課程背景：

    傳統的拓展訓練都是在室外進行，往往會受時間、天氣、地點等自然因素的限制，而且很多企事業單位往往也會因工作忙碌而很難抽身而去。森眾公司根據企事業單位的這一特點，貼心的推出了“室內拓展訓練。

    “室內拓展訓練”將拓展訓練這種形式很好的跟企業特點結合，根據企業的特點靈活的安排訓練的形式和項目，同樣達到“熔煉團隊，超越自我“的目的。

課程特色：

團隊管理課程室內拓展訓練的方式； 

培訓前進行深度訪談； 

以情境游戲和體驗性操練與團隊管理理論相結合； 

注重培訓師與學員的互動。  

課程作用：

     可以使新員工盡快的適應其工作崗位：新員工面臨的將是一個新鮮和陌生的生活環境，過度期內(通常是三個月到半年)新員工將以自己對組織的感受和評價來選擇自己如何表現，決定自己是要在公司謀發展還是將其作為跳板;因此追求雙贏組織系統的培訓盡快地消除新員工的擔心和疑慮，讓他們盡快適應工作環境、人事環境是很重要的;

   有助提高和改善員工績效：通過培訓，可以提高員工的工作績效，經過培訓的員工會增加認同感，主動表現出主人的行為，急企業所急，想企業所想。

     有助提高員工的價值，為承擔更多的工作和更大的責任做好準備；

     有助減少員工的可能性流動，增強團隊的穩定性;

有助于提高和增進員工對團隊的認同感和歸屬感，新員工只有真正的對團隊產生強烈的認同感和歸屬感，其能力和潛能才能得到充分的發揮；

     可促進團隊變革與發展，使團隊更具有生命力和競爭力。

森眾特色室內課程：

領導力研習訓練營

執行力研習訓練營

溝通力研習訓練營

信任力研習訓練營

銷售力研習訓練營

體驗式內訓課程

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